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掌握求职艺术的四个技巧
我在敲门前深吸了口气——敲三下，不多也不少——等待里面的声音说“是，请进来”，我还有最后一次机会快速复习一下日语在我脑海中的求职习俗。毕竟，在接受世界上最大的银行之一的采访时，我最不想看到的就是粗鲁或无知。
等一下，让我们倒带。
是什么让我来到这里？这是不是每个人都在同一条黑西服白衬衫生产线上的矩阵中的一个小故障？为什么我旁边的女孩每隔两秒就练习一次自我介绍？那家伙怎么可能低得这么低——腰不疼吗？
世界上正在发生什么？我在哪里？更重要的是……我的西装有汗味吗？
这些问题已经成为我日常生活的一部分。你看，我在 APU 的最后一个学期——计划于 2017 年 9 月毕业——这意味着我也在找工作。
每年，日本的许多公司都会同时招聘新的大学毕业生，目的是让他们在国家规定的 4 月 1 日加入公司。（对我来说，这将是 2018 年 4 月 1 日。）作为 9 月份大学毕业的人，我认为这意味着我可以考虑我的职业选择，即使在我毕业后直到次年四月开始工作。
但今年2月，我很快发现不是这样——我的同学们已经开始找工作了，早在去年12月就已经参加了招聘会。
所以我有点落后了，急忙去 APU 的职业办公室寻求支持，以了解如何进行整个过程。最后，经过几次匆忙的咨询后，我意识到我并不是完全不走运，我还有时间完全切换到恐慌模式。
幸运的是，许多公司从 2017 年 3 月 1 日起才开始接受希望在 2018 年 4 月开始工作的人的申请。这意味着他们会在 7 月之前审核申请并进行面试。
那么猜猜谁刚刚发现自己有更多的时间来弄清楚他的生活该怎么办？是的，这个来自印度的帅哥一边吃打折的鸡块一边写这篇文章。
所以我做到了。提交了无数的申请，进行了大量的面试。甚至在多家知名公司获得了一些工作机会。
现在经历了找工作的过程，我想出了几点建议，我相信这些建议可以帮助你，四年后，你会和我一样。 （但是，请自担风险！这些只是我生活中的摘录，每个人的经历都会有所不同。）
1.决定你想用你的生活做什么。
这可能很明显，但在你开始整个求职过程之前，弄清楚你想为你的职业做什么是非常重要的。
我首先将其包括在内，因为我经常看到我周围的人申请他们可能申请的任何一家公司——从管理咨询到发动机制造再到营销和销售。换句话说，基本上任何可用的东西。
我并不是说这是错误的，但在我个人看来，我认为最好将你的选择范围缩小到至少一两个行业作为你的首要任务。在你的大学生活中，你将有很多时间来弄清楚这些行业是什么，所以利用这段时间为自己长期考虑职业，而不是仅仅专注于找工作。
因此，请确定您的最终目标以及实现该目标所需采取的步骤。最终，你需要确保你能做你真正想做的事情。
2. 向他们展示你是谁——不要成为别人！
正如我在开头提到的那样，日式求职有其潜规则——坐下时始终将手放在膝盖上，鞠躬预定次数，并按预期行事。所以，是的，不管你喜不喜欢，遵守规则对于在日本社会取得成功至关重要。
尽管如此，我还是不禁注意到，我的许多朋友失去了展示自己独特个性的机会，因为他们只是简单地按照步骤进行操作，而没有考虑如何使用它来突出他们的特定技能和品质。
这些人精力充沛、聪明机智，最终被吸引到shuukatsu（进行求职活动）过程的微小细节中，最终将自己描绘成一个完全不同且更普通的人。
可能导致的第一印象是扭曲的第一印象，这可能最终成为你进入公司后将被安置的职位或部门的决定因素。这是因为，在日本，公司通常不会因为你所学的知识而雇佣你，而是因为你是谁。换句话说，地理专业成为会计师在这里并不罕见。
现在，“做你自己”当然是有限制的。例如，在面试的前五分钟列出你所有的个人弱点，或者从头到尾谈论你对皮卡丘的爱，绝对不是最好的主意。并且不要仅仅因为你不喜欢它们而跳过重要的礼仪规则。
做你自己，对你带来的东西充满信心。准备任何人都可以使用的模糊答案对您不利，因此请尝试考虑对您和您自己独特的答案，同时在回答时遵循正确的日语规则。如果你像我一样忘记鞠躬正确的次数，试着开一个有品味的笑话。
3. 把面试当作第一次约会。
还记得你第一次和你喜欢的人约会的时候吗？你是如何打扮并格外注意自己的外表，准备了一些有趣的故事，甚至浏览了他们的社交媒体账户，看看他们会喜欢什么？
工作面试也不例外。
提交申请后通过第一轮并进入面试意味着双方都有兴趣。利用这个机会向办公桌对面的人表达你的兴奋和热情，并更多地了解公司。谁知道，你可能只是他们一直在寻找的穿着闪亮盔甲的骑士（或雇员）！
就像第一次约会一样，有时对方的反应不是你所期望的。在这种情况下，改变你的方法，包括不同的故事，最后，如果没有火花，把它当作公司可能不适合你的信号。
换个角度想一想：你有兴趣和这个人第二次约会吗？如果答案是肯定的，那么恭喜你，你可能刚刚找到了你未来的雇主！但如果不是，那总会有其他机会，所以不要满足于不适合的东西。
无论哪种方式，放松，享受谈话，并提出很好的问题。 （这是约会和面试的好建议。）
4. 公司感觉对吗？
作为一个一直重视大品牌的人，上个月我发现自己正在采访日本最大的公司之一。我正在争夺一个在该领域完全没有经验的职位，但我对公司的名字如此着迷，以至于我什至不担心那些不那么次要的细节。
当我进入房间时，一位面试官似乎太忙了，甚至没有承认我的存在。我坐下，完成了标准的寒暄，然后开始提问——面试官连一次眼神交流都没有。
不幸的是，在接下来的三十分钟里，情况并没有太大改善。面试包括直接从我的申请中提取的基本问题，并对与我所写内容相匹配的答案点头致意。我从来没有问过任何新的东西或任何会让公司看起来像是在寻找更多关于我的东西的东西。
作为一个喜欢提问、进行引人入胜的对话并在面试中感受到融洽感的人，这有点令人失望。有了这个，我意识到这可能不是适合我的地方。
请记住，求职是一个双重过程，它不仅关系到一个喜欢你的组织，还关系到你选择成为该组织的一员。
--对于许多人来说，找工作是毕业后通往成功的漫长而必要的仪式，但它不一定是压倒性的——这完全取决于你决定如何处理它。所以利用这段时间更多地了解你自己和你感兴趣的领域，不要强调所有的规则，不要害怕在测试这些技巧时犯错误！
如果阅读本文后您对毕业后的选择感到好奇，请查看 APU 的职业页面！
本博客顶部的照片由 APU 招生社交媒体部门前成员 Phan Quang Nghia（APS，2019 年）拍摄。
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